Emme kapasitesi "yeni bilginin değerini tanımak onu asimile ve ticari amaca uygulaması için bir firmanın yeteneği" olarak tanımlanmaktadır. Bireysel, grup, firma ve ulusal düzeylerde çalışılmaktadır. Öncüller, önceden-temelli bilgi (bilgi stokları ve bilgi akışları) ve iletişimdir. Çalışmalar bir firmanın inovasyon performansını, aspirasyon düzeyini ve organizasyonel öğrenmeyi içerir. Yenilikçi olmak için, bir organizasyonun emici kapasitesini geliştirmesi gerektiği söylenmiştir.
Cohen ve Levinthal'ın Modeli
Emici kapasite kavramı ilk olarak bir firmanın Cohen ve Levinthal tarafından "yeni bilgilerin değerini anlama, onu özümseme ve ticari amaçlara uygulama yeteneği" olarak tanımlandı. Onlar için, emilim kapasitesi, önceki ilgili bilgi ve arka plan çeşitliliğine büyük ölçüde bağlıdır. Bu nedenle, emilim kapasitesinin geliştirilme modellerinin merkezinde yer alan araştırma ve geliştirme çabalarında ("Ar-Ge") sağlam bir yatırım yaparlar. Emiş kapasitesi kümülatif olarak görülür, yani bir firmanın emici kapasitede sürekli olarak yatırım yapması, daha kolay yatırım yapmasından kolay görülür. Bir dönemde emme kapasitesini geliştirmeye yönelik çabalar, bir sonraki aşamada biriktirmeyi kolaylaştıracaktır.
Emici kapasitenin kümülatifliği ve beklenti oluşumu üzerindeki etkisi, bir firma bir kez hızlı bir şekilde hareket eden bir alanda emici kapasitesine yatırım yapmayı bıraktıktan sonra, bu alandaki yeni bilgileri hiçbir zaman asimile edememekte ve istismar edememektedir. bu bilginin değeri. Emici kapasitenin, firmaların sadece sonuçların elde edilmesinden ziyade (örneğin patentler ) Ar-Ge'ye yatırım yapmasının bir nedeni olduğu söylenir . Dahili Ar-Ge ekipleri, bir şirketin emici kapasitesini arttırır. Bir firmanın Ar-Ge'ye yaptığı yatırım doğrudan emilim kapasitesini etkiler. Bir firma, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine ne kadar çok yatırım yaparsa, yeni dış bilginin değerini tam olarak daha iyi anlayabilecektir.
Cohen ve Levinthal, çeşitliliğin bireylerin “yeni çağrışımlar ve bağlantılar” yapmalarına izin verdiğini de vurguladı. Bu nedenle, çeşitli bireylerin birlikte çalışmasını ve kendilerini başka şeylere bakma yollarına maruz bırakmasını sağlamak için çeşitli ekiplerin işe alımını teşvik ederler.
Zahra ve George'un modeli
Cohen ve Levinthal, kişinin emici kapasitesini geliştirmek için Ar-Ge'ye yapılan yatırımlara çok fazla odaklanmıştı, ancak diğer birçok araştırmacı daha sonra, bir kuruluşun emici kapasitesini geliştirmek için başka birçok alanın araştırılabileceğini gösterdi. Bu, Shaker Zahra ve Gerry George tarafından yapılan bir incelemeye ve büyük ölçüde kavramı genişleten ve bunu iki farklı emici kapasiteye sahip olarak tanımlayan tanımın yeniden biçimlendirilmesine yol açmıştır : potansiyel emiş kapasitesi ve gerçekleştirilmiş emme kapasitesi. Onların yeni emilim kapasitesinin tanımı: şirketlerin dinamik bir organizasyonel yetenek üretmek için bilgiyi edindikleri, özümsediği, dönüştürdüğü ve sömürdüğü bir dizi kurumsal rutin ve süreç olarak yapılmaktadır.
Emici kapasitenin geliştirilmesi ile ilgili konularda araştırmalar, araştırma ve geliştirmeye odaklanan çalışmaları içermiştirbilgi yönetimi, örgütsel yapılar, insan kaynakları, dış etkileşimler, iç etkileşimler, sosyal sermaye, tedarikçi entegrasyonu, müşteri entegrasyonu ve kurumlar arası uyumdur. Tüm bu araştırmalar, herhangi bir firmanın kendi kuruluşlarının farklı alanlarını iyileştiren emici kapasitesini geliştirmesini sağlayan daha iyi bir emme kapasitesi sağlar.
Bugün teori, örgütsel öğrenmeyi , endüstri ekonomisini, firmanın kaynak temelli görünümünü ve dinamik yetenekleri içermektedir . Bu teori büyük bir arıtmaya uğramıştır ve bugün bir firmanın emme kapasitesi çoğunlukla dinamik bir yetenek olarak kavramsallaştırılmaktadır .
Emme kapasitesi ile ilgili iki kavram şunlardır:
Alıcılık: Firmanın teknolojinin farkında olma, tanımlama ve teknolojinin etkin avantajlarından yararlanma yeteneği.
Yenilikçi Rutinler : Firmanın güvenle yürütebildiği bir dizi yetkinlik tanımlayan ve firmanın inovasyon çabalarının odağını oluşturan pratik rutinler.
Emme Kapasitesi Testleri ile daha detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.